- L’objectif zéro-sale-con ne doit pas être détourné de sa finalité qui est de supprimer une source de souffrances inutiles pour les membres d’une organisation.
- Il peut être astucieux de conserver au moins un sale con pour qu’il serve de repoussoir et renforce ainsi la norme de comportement correct que l’on souhaite voir se répandre.
- Il y a ceux qui se comportent occasionnellement comme des sales cons et ceux qui le sont tout le temps (les « sales cons certifiés »).