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Cela devait arriver ! La pression a été trop forte… à force de recruter des jeunes chez Moudelab & Flouze Industrie, ceux-ci, devenus de fait des […]

Dans mes louables efforts d’optimisation de nos méthodes de travail, j’ai systématisé un partage des responsabilités parmi mes équipes et dans leurs relations avec les […]

Certains ont peur du noir… D’autres ont peur de l’offshore… C’est probablement l’une des raisons pour lesquelles nous éprouvons des difficultés à recruter des informaticiens. […]

Je me suis livré au calcul suivant : sachant qu’un DSI âgé de 50 à 60 ans a accumulé entre vingt et trente ans d’expérience(s), […]

Ca recrute pour 2010 ! La direction des ressources humaines nous a demandé, avant l’été, d’établir nos prévisions de recrutement pour 2010. Hé oui ! […]

Face à la pléthore de fournisseurs, comment faire le bon choix ? Sachant, bien sûr, qu’il est hors de question de prendre des risques et de […]

Ce jour-là, l’ambiance est plutôt glaciale dans la salle du comité de direction. L’heure est grave. Toutes les directions métiers passent sur le grill de […]

Face à la pléthore de fournisseurs, comment faire le bon choix ? Sachant, bien sûr, qu’il est hors de question de prendre des risques et de […]

Il faut que nos systèmes d’information soient plus flexibles. Le message des directions métiers est clair. On connaît la chanson et ce n’est pas la […]