« C’est une quête bien plus difficile que de trouver un vaccin contre le coronavirus, cela prendra encore quelques années », témoigne Daïla Mâ, chercheuse au CONAR (Center Of New Advanced Research) qui a entrepris une tâche d’intérêt général : trouver un nom au fameux « bordel sans nom », situation que connaissent tous les managers au moins une fois dans leur carrière en découvrant comment sont menés les projets, comment travaillent leurs collaborateurs ou comment sont prises les décisions de leur boss.
Pour l’instant, les chercheurs ne sont pas parvenus à trouver le nom qui résoudra enfin cette énigme managériale qui remonte à la nuit des temps…