Nicolae Céhochezvou avait été recruté dans le cadre d’une mission de conseil en réduction de coûts et économies d’échelle par Pierre-Henri Sapert-Bocoup, PDG de la société Moudlab & Flouze Industries. « Il a tout de suite eu une très mauvaise réputation », se souvient l’un des salariés, qui tient à rester anonyme, « il voulait tout voir, tout savoir et tout contrôler. » On s’en doute : Nicolae Céhochezvou ne s’est pas fait que des amis, notamment parmi les salariés les mieux payés à ne rien faire, qu’il menaçait de dénoncer, grâce à sa méthodologie exclusive pour réduire les effectifs, « Click & Collect tes affaires ».
Il a été rapidement accusé d’autoritarisme. « C’était même pire que le DRH et le DAF réunis, c’est dire que l’on atteint un niveau inégalé », soupire un autre collaborateur. A tel point que la direction de Moudlab & Flouze Industrie a non seulement mis fin à la mission de Nicolae Céhochezvou mais, en plus, le traine devant les tribunaux pour manque de résultats. Le consultant nous a fait savoir qu’il avait fait appel à un ténor du barreau le défendre : « J’ai toujours pensé, comme le disait mon père banquier, qu’il est toujours capital de défendre ses intérêts. »